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干部下派挂职考核考察简报

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干部下派挂职考核考察简报

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     根据工作安排,2015年12月23日至25日,集团公司吴董事长,汪书记,陈书记分别带队对总部机关干部首轮赴基层挂职锻炼的八名同志二年来的履职情况进行考核考评。
      通过考察了解,8同志在政治思想、道德素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律各方面受到了干部职工的认可。
      在政治上,普遍具有坚定的政治立场,能够与中央、省委和上级党委的要求保持统一。能够贯彻执行党的路线、方针、政策,严格落实中央“八项规定”和省委“六条意见”精神,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,学习和践行“三严三实”要求。
      在工作上,普遍做到了扎根基层、深入实际、真抓实干、勤奋敬业。具备了一定的参与领导决策和解决实际问题的能力。组织协调、开拓创新、敢于担当、协调处理复杂问题的能力等也有较大进步。
      在作风上,无论工作作风还是生活作风,普遍严谨自律、低调务实,想干事、能干事,肯吃苦、讲奉献。
      集团公司领导在考评会上作了重要讲话。一是肯定了8名同志的工作成绩,认为挂职属地公司的领导点评比较中肯。二是肯定干部挂职锻炼工作是集团公司人才强企战略的重要举措,是集团公司根据当前干部队伍现状作出的综合性长远考虑,是避免人才断层、调整人才知识结构、优化人才专业结构的有效方法;也是弥补干部缺少基层工作经验、丰富干部履历的最直接途径。三是肯定下派干部在基层得到了实践历练,亲身体验到了一线干部职工的勤劳辛苦,增长了才干、磨练了意志、作出了贡献,同时也收获了宝贵的情谊,十分难得,受益匪浅。四是肯定干部下派挂职锻炼工作得到了市州、县市公司的大力配合,得到了基层广大干部职工的支持,为挂职干部搭建了施展才华的平台,创造了良好环境。五是明确干部交流要形成制度、形成常态,持续性的开展。要进一步创新干部交流方式,拓宽人才交流的渠道,扩大覆盖范围,打通双向交流通道,将干部下派与上挂有机结合起来,研究、制定出更加科学、完善的干部交流办法。
       同时,集团公司领导对挂职期满的干部提出了几点希望。一是进一步加强系统学习,丰富思想、提高素质。二是进一步加强实践锻炼,增强工作本领。三是进一步保持谦虚精神,把在基层培养的实干精神、务实作风带回机关,提高工作、学习的主动性。四是进一步关心关注基层的工作与发展,加强与基层的沟通衔接,自觉地服务基层与职工群众。
       在考察工作中,公司领导还仔细听取了基层干部职工的意见和建议,关心、了解基层单位的工作情况、任务完成情况,并对今后的工作提出了要求。
      集团公司总部机关首轮干部赴基层挂职锻炼工作圆满结束,通过实践检验,这项战略性举措取得了良好的实践效果。 
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