企业文化

产品展示

党建工作

纪检监察

极速快三计划

关于我们

快三计划网站

钉钉二维码

微信公众号

版权所有:极速快三计划 湖北省盐业协会     Copyright 2004-2007 www.rockbridgerapids.com All Rights Reserved
地址:中国·武汉·汉口江汉路1号 邮编:430021    欢迎提出宝贵建议!敬请留言 Email:webmaster@hbsalt.com.cn   网站建设:中企动力 武汉    鄂ICP备19022449号

 

联系我们

在线客服
客服热线
027-82804196
客服组:
在线客服
服务时间:
9:00 - 17:00
>
>
集团公司(省盐务局)总部机关召开中层干部竞聘工作总结暨中层干部聘任会

快三计划网站

集团公司(省盐务局)总部机关召开中层干部竞聘工作总结暨中层干部聘任会

浏览量

 

2015年4月8日下午,在总部机关七楼大会议室,集团公司(省盐务局)总部机关召开中层干部竞聘工作总结暨中层干部聘任会,会议由副总经理田家月主持,副总经理刘炼璞宣读了中层干部任职文件,董事长、总经理为聘任的中层干部颁发了聘书,聘任了13个中层正职和18个中层副职。
会上,纪委书记陈彬代表竞聘工作监督小组通报了此次中层干部竞聘情况。陈书记指出,本轮中层干部竞聘严格按照竞聘方案规定的程序进行,公开透明,没有暗箱操作现象;对竞聘关键环节进行了全程监督,投票结果真实无弄虚作假现象;对纪律环节严查监督,用人风气较好,无违纪违规现象。陈书记还就此次竞聘活动工作中反映出的问题进行了解释和说明。
会上,党委书记汪起海就本轮中层干部竞聘工作的基本情况和主要特点进行了总结。汪书记指出,这次在集团公司总部机关实施中层干部竞聘工作,是根据党员干部选拔条例的相关要求,结合当前集团公司总部机关的实际,在制定出台《湖北省盐务局、极速快三计划总部机关中层干部竞聘方案》的基础上组织实施的,也是从集团公司总部机关加强干部、职工队伍建设实际出发作出的。总结这次中层竞聘工作,主要有以下四个特点:一是集团公司领导高度重视,主要领导亲自抓。保证了竞聘环节的高效,保证了竞聘结果的公正透明。二是本次中层正职和副职两个竞聘方案,制定的比较科学合理,同时也有新意,既在内容上有大胆创新之处,又在形式上保持了简洁和高效,同时还较好地体现了“党管干部”这一组织原则。三是群众参与度高,使得本次中层竞聘能在最大范围内,凝聚了最多数干部职工的共识,保证了推荐结果有较高的真实性和群众公认度。四是整个竞聘过程充分体现了公开、公平、公正,透明度比较高。
汪书记指出了本轮中层竞聘工作取得的成效,一是树立了正确的用人导向,加速了激励机制的形成。二是优化了中层干部队伍结构,激发了机关干部的进取精神。三是推动了干部轮岗交流,有利于干部的培养与成长。
汪书记还对聘任的中层干部提出五点要求:一是正确认识,端正态度,保持清醒的头脑。二是加强学习,要加强政治理论、业务知识、管理能力的学习。三是牢记使命,尽快进入工作角色,大胆开展工作,切实履行职责,保持集团公司各项政策的政令畅通,推进各项工作的落实。四是要有担当精神,敢于担责。五是严于律己,树立清正廉明的个人形象。
会上,董事长、总经理吴奇宝对31名中层干部进行了集体廉政谈话,并提出了八点要求:要加强学习、要勤奋工作、要严格管理、要管好“生活圈、社交圈、娱乐圈”、要把握好“四慎”自珍自重、要敢于担当、要正确处理好“自律与他律、廉政与廉洁、权力与责任的关系”、要严格落实责任,严格遵守政治纪律和规矩。最后,吴总对聘任的中层干部提出殷切期望,期望聘任的中层干部要不辜负组织的信任和期望,在新的岗位上,勤奋工作,恪尽职守,取得好的成绩,为集团公司(盐务局)各项事业的发展作出更大贡献。
集团公司(省盐务局)领导班子全体成员,新聘任的31名中层干部参加了会议。

文件下载

暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。