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  本人现任极速快三计划党委委员、工会主席。一年来,我在集团公司党委和上级工会的正确领导下,在全体干部职工和会员同志的大力支持与帮助下,紧紧围绕企业中心工作和工会工作,服从领导、服务基层,不断改进工作方法,提高工作效率,兢兢业业、开拓进取,以饱满的工作热情圆满的完成了各项工作任务。现述职述廉如下:
  一、加强政治学习,强化政治意识
  作为一名共产党员,我始终把强化政治学习作为首要的政治任务。认真学习党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵,深刻领会新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。坚持参加上级单位培训和集团公司党委中心组学习,坚持带头学习、带头思考,把自己摆进去、把职责摆进去,在学懂、弄通、做实上下功夫。通过学习,更加自觉地增强了“四个意识”,在思想和行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致;更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
  二、认真谋划改革,推动集团公司转型发展
  2017年是盐业体制改革全面实施的一年,集团公司在激烈的市场竞争中初战不利,遇到很多困难和问题。对集团公司进行深化改革,促进转型发展,成为集团公司干部职工的强烈要求和期盼。我作为集团公司深化改革转型发展领导小组成员,总部机关三项制度改革领导小组副组长,工作专班负责人,自知责任重大,不敢懈怠。一是在改革方案制定之初,认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十九大关于全面深化改革的重大部署要求,坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足新时代、站在新起点谋划和推动深化改革工作,确保改革方向正确。同时,积极深入基层、深入群众,广泛听取基层干部群众的意见,还多次向有关政府部门咨询,熟悉和掌握国家有关政策,提高改革的针对性和实效性,凝聚改革共识、增强改革合力。二是在制定改革方案的过程中,发扬特别能吃苦、特别能担当、特别能战斗的精神,主动作为勇担当,“白加黑”“5+2”成为常态。由于方案的制定关乎改革的成败,集团公司领导高度重视,多次提出修改意见,对改革方案涉及的细节反复推敲,力争全面具体,操作性强。对涉及职工利益的政策调整,特别是薪酬的确定,更是多次测算,几易其稿。确保干部职工在改革中有更多的获得感。三是在改革的推进过程中,坚持公开公平公正的原则,强调程序到位,严格按照时间节点稳步推进。同时,加强职工的思想政治工作,了解职工合理诉求,确保改革期间职工思想稳定。
  三、认真履行职责,抓好工会工作
  作为一名工会主席,我时刻不忘初心、牢记使命,自觉将职工群众的切身利益放在首位,多为职工办实事、做好事、解难事,认认真真打造工会工作的品牌,把工会真正建设成职工最温暖的家。一年来在集团公司党委和上级工会的正确领导下,重点抓好了以下几项工作:一是广泛深入开展劳动竞赛活动,充分激发广大职工的工作热情。围绕转方式调结构、提高经济发展质量和效益、增强企业创新能力的目标要求,以增强劳动竞赛的动力、活力和吸引力为重点,广泛开展以“立足本职、争创一流业绩”为主题的劳动竞赛活动。先后组织开展了集团公司会计、汽车驾驶员、市场客户经理等岗位标兵能手评选表彰活动,引导职工立足本职作贡献。二是进一步加强工会法治化建设,不断提高自身工作水平。认真学习贯彻全国总工会和湖北省总工会依法治会的总体要求,继续深入贯彻实施《湖北省企业工会条例》、《湖北省企业工会工作规范化建设标准》,运用法治思维和法治方式开展工会工作,切实促进本单位工会工作的法治化和规范化建设,不断改进工作作风,进一步提高工会工作水平,切实增强为职工办实事、办好事的能力。三是不断深化企业民主管理,切实维护职工合法权益。根据《湖北省国有企业厂务公开实施细则》(试行)的规定,结合本企业实际,制定了《极速快三计划厂务公开工作实施办法》,成立了厂务公开工作机构,对集团公司涉及企业重大事项决策、生产经管理、职工切身利益及班子建设廉政建设等多个方面的内容进行了公开。四是做好关心职工生活的各项工作。坚持逢年过节向全体职工发放节日慰问品,在职工过生日的当月,向职工送生日蛋糕等慰问品。坚持在高温季节对生产的一线职工进行慰问。坚持慰问困难职工,建立完善困难职工帮扶档案,在元旦春节期间对系统内因病、因灾至困的职工进行摸底汇总,发放困难补助款,并积极为困难职工向上级工会组织申报补助款。五是加强工会财务管理,管好用好工会经费。认真执行《湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见》和《湖北省工会财务会计管理规范化建设实施办法(试行)》,切实加强工会经费的收支管理,坚决杜绝奢侈浪费,合理有效使用资金。不断完善内部财务管理制度,管好用好工会经费,确保工会经费为工会工作服务,为职工群众服务。
  四、坚持一岗双责,筑牢廉洁自律的思想防线
  认真履行领导班子成员“一岗双责”,按照班子成员分工,树立“在其位谋其政,任其职尽其责”的责任意识,在分管的范围内履行好分管责任。亲自研究部署职责范围内的党风廉政建设工作,签订党风廉政建设责任书,与分管部门主要负责同志和联系的基层单位班子成员开展廉政谈话。积极参加对基层单位的党风廉政建设检查工作,督促指导基层单位贯彻落实党风廉政建设主体责任。真正做到压力层层传导,责任层层到位,工作层层落实。认真贯彻落实意识形态工作责任制,通过收集信息和分析研判,掌握分管领域意识形态基本面和发展态势,及时排除风险点,为集团公司党委统筹意识形态工作提供决策和参考。认真落实安全生产责任制,坚持安全生产大检查,确保分管领域安全生产零事故。
  在严于律己方面,坚持从严要求自己,带头廉洁自律。认真落实党风廉政建设责任制,时刻坚守廉政高压防线,从自身抓起,从细抓起。认真落实“三重一大”制度和个人重大事项报告制度,主动接受组织监督。积极参加班子民主生活会,认真开展批评与自我评,使自己不断受到教育,素质得到明显提高。对自己严格要求,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,主动承担责任,不揽功、不诿过,尽职尽责,认真做好各项工作。同时严格要求自己的家属、子女和亲属,不以任何理由搞特殊化。
  五、存在的主要问题
  1、理论学习不够深入,学习的整体意识还不够强。虽然能积极参加党委中心组学习以及其他各类学习活动,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻的问题依然存在。
  2、对党风廉政建设主体责任的思想认识不到位,存在模糊的认识,抓具体工作细,抓分管范围内的党风廉政建设工作粗,存在“一手硬、一手软”的现象。
  六、改进措施
  一是进一步加强学习。把学习作为增长知识才干的重要途径,作为搞好各项工作的先决条件,作为一种良好的工作、生活习惯,创建性地开展工作,不断提高驾驭工作的能力和水平。今后一段时间,将学习贯彻党的十九大精神作为一项长期的政治任务,切实在学懂、弄通、做实上下功夫,不断解放思想、转变观念、与时俱进,创造性地开展工作。
  二是加强工会组织建设,加强工会会籍管理,充分发挥工会组织桥梁和纽带作用。
  三是做好工会干部学习培训工作,通过集中培训不断提高工会干部的执行力和创造力。
  四是不断探索新时代企业工会工作的内容和模式,建立健全各项工作制度,切实做好“两个维护”,不负重任,不辱使命,不骄不躁,努力开拓基层工会工作的新局面。
  以上述职,请各位领导和代表审议,如有不妥,请批评指正。在今后的工作中,我有决心和信心与与大家一道,同心同德,同舟共济,顽强拼搏,稳健发展,再创工作新佳绩。