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述职述廉报告--纪委书记 陈彬

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述职述廉报告--纪委书记 陈彬

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2015年,在省国资委纪委和集团公司党委的正确领导下,紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委的中心工作,积极履行纪检监察工作职责,充分发挥主观能动性,积极进取,开拓创新,努力完成上级安排的各项工作,现将一年来履职尽责情况汇报如下:
 
  一、加强学习,提高自身素质
 
  我始终坚持集中学习与自学相结合,积极参加集团公司党委中心学习组和上级举办的有关学习培训,重点认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和第十八届中纪委五次全会精神,全面履行党章赋予的职责,坚持依法依规执纪,大力推进领导干部廉洁自律,切实加强领导干部作风建设,积极配合省委巡视组的巡视工作,确保党规党纪的刚性约束,并以“学思践悟”系列学习活动为契机,强化自身履职意识,保持政治头脑清晰,提高执纪、问责能力,不断加强自身修养和自我约束能力。
 
  二、讲求方法,扎实开展各项纪检监察业务工作
 
  2015年,我紧紧围绕集团公司改革发展和的各项中心工作、中心任务积极建言献策,牢记职责,不推不拖,扎实开展工作。
 
  (一)落实党风廉政建设责任制。
 
  在全系统范围内把党风廉政建设责任制同经营工作有机结合起来,狠抓了责任制的落实。
 
  1、召开全系统党风廉政建设工作会议。
 
  2015年3月组织筹备并召开了党风廉政建设工作会,在会上总结回顾了2014年的党风廉政建设工作,并安排部署了2015年度的党风廉政建设工作。我向大会作了题为《认真履职尽责,加大工作力度,深入推进湖北盐业党风廉政建设和反腐败工作》的报告,明确责任目标,层层分解任务。
 
  2、签订党风廉政建设责任书。
 
  2015年起将《党风廉政建设责任书》的签订周期,由原来的三年一签调整为一年一签,从而适应当前形势下党风廉政工作的新任务、新要求,也时刻提醒我们的党员领导干部要两手抓,切实履行一岗双责。党风廉政建设工作会上,组织集团公司党政领导与班子副职代表、分子公司党政负责人代表签订了2015年度党风廉政建设责任书,其他班子成员和分子公司负责人在会后集体签订。
 
  3、开展集体廉政谈话。
 
  党风廉政建设工作会后,采取分组的形式对全系统各单位行政负责人、党组织负责人和纪委书记开展了集体廉政谈话,纪委书记分组的廉政谈话由我主谈,总部机关全体中层以上干部也参加了集体廉政谈话。
 
  4、开展党风廉政建设工作检查。
 
  2015年12月,集团公司党委印发了《关于开展企业党建、党风廉政建设检查和领导班子及成员年度考核工作的通知》,制定了对全系统各单位的企业党建、党风廉政建设工作进行检查,对各单位领导班子及成员进行年度考核的实施方案(简称三项检查)。
 
  此次检查采取召开干部大会、述职述廉,个别座谈、查阅资料等方式,对企业的思想政治建设、领导班子建设、基层组织建设、党风廉政建设和精神文明建设等方面进行全面检查。事后对各单位在检查中发现的问题进行集中反馈,提出整改要求。
 
  (二)积极开展党风廉政建设教育活动。
 
  集团公司根据省经信委关于宣教月活动的安排,结合企业实际,以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题制定了活动方案并开展了丰富的活动。
 
  1、开展案例警示教育活动。组织观看警示教育片《贪途欲海无归路》,剖析腐败案件产生的成因及根源,阐明违反党的纪律、破坏党的规矩的严重危害,教育引导党员干部特别是党员领导干部切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律;
 
  2、开展廉政文化活动。组织总部机关党员干部参观省廉政文化图书馆(省图书馆内),在省廉政文化图书馆开展读廉政书籍、参观“清风颂”廉政书画展、观看警示教育专题片《代价》等廉政文化活动,在廉政文化熏陶下,把廉洁从政入脑入心、融入血液;
 
  3、开展集体廉政谈话活动。组织对2015年集团公司总部机关中层竞聘中新提新任领导干部进行集体廉政谈话,谈话以遵守党的政治纪律、组织纪律为重点,要求各位新提新任的领导干部强化党章意识、纪律意识、廉洁自律意识,夯实廉洁从政基础,坚决反对“四风”,增强遵章守纪的自觉性,筑牢拒腐防变的思想道德防线;
 
  4、开展“读原着、学原文、悟原理”读书活动。以读《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平谈治国理政》等书目为重点开展读书活动,并组织广大党员干部撰写读书心得体会,在 “读原着、学原文、悟原理”的基础上,传播廉政思想,弘扬清正文化,让廉洁从业、廉洁自律占领思想文化建设的主阵地;
 
  通过这些活动,确保了宣教月活动取得了实效,深化了对党员干部特别是领导干部的教育管理,切实筑牢拒腐防变的“防火墙”。
 
  5、开展党纪法规知识测试活动。今年7月,根据省国资委纪委的统一部署,在全系统范围内,组织总部机关中层以上领导干部和各直属单位全体班子成员,开展党纪法规知识测试。在全系统发放试卷75份,截止2015年7月17日共回收试卷75份,其中班子成员8份,中层干部67份(含在汉直属单位、分公司、子公司班子成员)。参加测试人员在规定时间内,都能及时上交,没有迟交未交现象。所有人员在答题时,字迹清楚、工整,答题态度认真严谨。测试情况统计后,全部测试人员分数都在80分以上。具体情况是:班子成员共8人,90(含)分以上8人。中层干部67人(含在汉直属单位、分公司、子公司班子成员),其中90(含)分以上13人,80(含)分以上54人。
 
  (三)落实中央八项规定精神,狠纠四风
 
  1、早打招呼抓落实。
 
  抓住节假日等重大节点进行宣传教育和强调,在元旦、春节、清明、五一等重要时间节点前都印发或转发了有关强调廉洁自律、强化节日监督文件,提前打好招呼,并公布举报渠道,做到早提醒、早预防,对各单位各级党员领导干部提出要求,强调加强了节假日期间的廉洁自律。重点检查节日期间的公车私用问题,严格执行节假日公车封存制度。
 
  2、自查自纠抓整改。
 
  2015年4月起,为查找和解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的薄弱环节和问题,在全系统开展了为期两个月的专项检查活动,按照集团公司《关于开展贯彻落实中央“八项规定”情况自查检查的通知》要求,各分子公司(含各市县分公司)、直属单位在5月20日前完成了自查自改工作,6月上旬,对各单位进行了全面检查。检查重点包括执行中央八项规定及省委六条意见的情况、执行财务管理规定的情况、执行组织纪律和民主集中制的情况以及干部廉洁自律的情况等。通过此次检查,使各单位对执行中央“八项规定”精神的情况有了清醒认识,有利于在今后工作中得到更好的贯彻落实。
 
  3、专项整治抓实效
 
  为贯彻省委落实主体责任工作推进会精神,防止“四风”问题反弹,根据省国资委《关于印发<省国资委关于开展2015年“四项专项整治”的方案>的通知》(鄂国资纪〔2015〕9号)的工作部署要求,结合公司实际情况,在全系统范围内开展了“七项专项整治”活动。即在国资委“四项专项整治”的基础上,增加了“办公用房专项整治”、“业务用车专项整治”、“公务接待专项整治”等三项内容。
 
  集团公司成立了由集团公司董事长吴奇宝同志任组长,党委书记汪起海同志任副组长的专项整治工作领导小组,加强“七项专项整治”工作的组织领导。领导小组下设工作组,由我任组长,各部门负责同志为成员,负责七个单项整治工作的方案拟定、组织实施和监督检查。
 
  各市州分公司、子公司和直属单位按照集团公司的要求,积极行动,针对七个专项整治中各个方面的问题进行了认真自查,重点检查2014年10月1日以来的各项违规违纪问题。通过规范制度、核查单据、个别座谈等方式扎实有效的开展自查自纠,确保了专项治理工作不走过场、不留死角、取得实效。
 
  针对此次专项整治工作中发现的问题,责成相关的责任单位、部门和个人,以此次专项整治活动为契机,健全制度、规范管理,对发现的问题积极整改,并在今后的工作中严格落实相关规定,杜绝同类问题的再次发生。
 
  (四)立足主业,加大查办案件力度。
 
  集团公司纪委十分重视信访及查案工作,积极查办系统内案件,对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索,我都能做到及时组织进行查处,做到无压案和瞒案,并能在规定时间内依法依规结案,做到件件有着落、案案有结果。2015年,集团公司纪委共收到群众信访和电话举报8件,其中巡视期间信访件按规定转交巡视组,其余7件均已调查核实。对反映属实的信访件我们均已作出相应处理。对反映问题与调查事实不符的,我们都以召开职工和干部会的形式,予以澄清和说明,并在调查了解的基础上,提出了改进工作的意见和建议,结案率达100%,既惩处了违纪者、教育了广大党员干部,也促进了系统内各公司工作的提高。
 
  (五)强化纪检监察队伍自身建设。
 
  面对新形势下的纪检监察工作,集团公司不断强化纪检队伍建设,配强配齐纪检干部,目前集团公司纪委配有书记一名,监察室主任一名,专职干事三名;所属各单位基本配齐了纪检监察干部,同时结合“学思践悟”系列学习活动,组织纪检监察干部学习业务知识,强化履职意识和能力,并组织下属单位纪委书记参加中纪委业务培训5人次,提高了纪检干部执纪、问责能力。
 
  三、持之以恒,努力加强自身作风建设
 
  过去的一年里,我十分注重加强自身的作风建设,认真贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署,注重树立高度的政治意识,严守政治纪律和政治规矩,增强政治责任感。认真参加“三严三实”专题教育活动,努力查找自己在思想、工作、生活方面的不足,并在实际工作中加以克服和改进。思想上始终牢记理想信念,保持政治上的清醒,不断加强党性修养;工作中始终坚持保持敬业进取、坚持原则、大胆工作、敢于担当,保持谦虚谨慎的作风;生活中能够坚持操守,不断加强自身修养,努力培养自己积极健康向上的生活习惯,保持乐观豁达的生活态度,树立一个党员领导干部的良好形象。
 
  四、严格要求,切实做到廉洁自律
 
  打铁还需自身硬,作为一名纪检监察干部,廉洁自律、洁身自好是起码的要求。自己在平时工作、生活中能始终严格要求自己,以身作则、率先垂范,带头执行各项纪律规定,干净做事,维护好纪检监察干部的良好形象。能够树立正确的金钱观、名利观和人生观,自觉勤俭节约,不铺张浪费,不以权谋私,不以权徇私。认真执行中央“八项规定”,没有公款吃喝、公车私用、收受礼品礼金等违反规定的行为,始终保持勤政廉政、廉洁从业的良好作风。
 
  五、存在的问题和今后努力的方向
 
  1、存在的问题
 
  2015年虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但与上级组织的重托、职工群众的期待相比,还存在一些差距和不足。主要表现在:
 
  一是学习上存在实用主义,深入研究上还有差距,特别是对一些财务审计、法律条文的学习还存在不足。
 
  二是对纪检监察工作创新不够,还没有形成具有湖北盐业特色的新办法、新模式。
 
  三是虽然在工作上做到坚持原则,但与标准要求还有差距,存在说服教育多,严厉批评少,在领导班子内部,工作接触多,思想见面少,批评与自我批评开展的不够。
 
  2、今后努力的方向
 
  针对上述问题和不足,下一步将从以下几个方面做起:
 
  一是切实加强党性修养和道德修养,不断提升思想境界。努力提升思想境界,增强创新意识,保持良好的精神状态和工作状态,不断提高理论素养、党性修养,全面提升自身综合素质。
 
  二是积极协助集团公司党委,积极履行纪委监督责任,转变作风,多到基层和职工中去,听取大家的意见,从而进一步解放思想,更新观念,突破传统和惯性思维,积极探索顺应形势发展,体现时代要求的工作思路和工作机制。
 
  三是加强对党员干部的管理,督促各级领导干部自觉遵纪守法、廉洁从业,时刻保持清醒的头脑,时刻做到自重、自省、自警,始终坚持慎思、慎独、慎权、慎欲,为湖北盐业的改革发展作出自己应有的贡献。
  附件6
 
  省属企业领导人员2015年度履职尽责工作项目考核情况清单
 
  姓名:  陈彬                                                  填报时间:2016年4月13日