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汉口分公司2015年年终百分制考评大会顺利召开

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汉口分公司2015年年终百分制考评大会顺利召开

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  为加强作风建设、提高员工素质、诠释奖惩分明,汉口分公司根据年初制定的《极速快三计划汉口分公司员工管理考评办法》,于2015年12月1日在汉口分公司八楼会议室成功召开了2015年年终职工百分制考评大会,武汉分公司党委书记董跃强、人力资源部部长刘慧参加了此次会议。
 
  此次百分制考评大会是汉口分公司成立以来的第一次。为确保考评的公正性、真实性,专门成立了汉口分公司百分考评小组,支部书记涂光建担任组长,2名中层干部及4名职工代表分别任计票员、唱票员及监票员。汉口分公司全体干部职工共计64人参加了此次大会。会上,首先由中层干部、普通职工围绕“德能勤绩廉”五个方面,就一年来的工作、思想、作风建设等表现作3分钟的《自我鉴定》发言。尔后进行百分制考评投票,其中中层干部评分按照“自评、中层干部互评、科室员工评分、领导班子评分”2:2:2:4的比例进行;员工按照“自评、科室员工互评、科室负责人评分、领导班子评分”2:2:3:3的比例进行。每张评分表均按照“德能勤绩廉”五个方面分栏打分,按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次评价被考核者,将考核结果直接与评先、绩效工资挂钩,最大限度地激发员工的积极性。现场通报考评结果后,汉口分公司经理钟波作了总结发言。他指出考评只是手段并不是最终目的,目的是要激励全体干部职工在本职岗位上能够以高标准、严要求规范自己,以一颗积极进取的心态完成好各项任务,从而实现公司的整体目标。此次考评的总体成绩比较好,这是大家都愿意看到的,也是新一届领导班子期望的。最后,武汉分公司党委书记董跃强做了点评。他讲到,汉口分公司举办百分制考评大会是成功的,形式很好,达到了预期的效果。一方面体现出汉口分公司新一届领导班子凝心聚力,团结奋进,是一个有希望、值得信赖的班子;二方面,这次考评大会为职工提供了一个展现自我、经受锻炼的平台,不少职工是第一次登上演讲台,但也表现出了良好的精神面貌。第三个方面,接下来的工作不能松懈,要始终按照集团公司的号令扎实推进,做好各环节、各方面的工作,以求年年交一份满意的答卷。

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